Careers at ACL advanced commerce labs GmbH

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind bei uns immer gegeben. Ob Veränderung innerhalb des Aufgabenbereichs oder der Aufstieg vom Mitarbeiter zum Teamleiter bei entsprechendem Engagement, ist bei uns alles möglich! Zudem bieten wir unseren Praktikanten oftmals eine Festanstellung an und ermöglichen somit den Berufseinstieg. Außerdem räumen wir unseren Mitarbeiter*innen die Chance eines Wiedereinstiegs nach Karenz, Teilzeitmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle ein. In diesem Zuge möchten wir hervorheben, dass die durchschnittliche Dauer der Betriebszugehörigkeit bei aktuell 97 Köpfen bei über 5 Jahren pro Kopf liegt. Die Fluktuation ist mit unter 5% sehr gering.

• Chance for Attending Conferences

How many rounds are there?

3 rounds

When will you find out if you are invited?

Within Two Weeks

Who is at the first interview?

HR Department, Members of the Technical Department

How do we rate your technical skills?

Directly in Conversation, Specialized Work Task, Case Study

How is the first interview held?

Interview Via Video Call, Interview On-Site or Interview Via Phone

• AS

  Annika Schuff

  HR Contact Person
• LL

  Lioba Lagger

  HR Contact Person
• GL

  Gina Longo

  HR Contact Person