Job
- Level
- Experienced
- Location
- Kiel
- Working Model
- Onsite
- Job Field
- BI
- Employment Type
- Full Time
- Contract Type
- Permanent employment
Job Summary
In this role, you manage SAP SuccessFactors, focus on payroll processing, and implement IT projects in personnel administration and recruiting. You perform customizations, manage users, and document processes effectively.
Job Technologies
Your role in the team
- Die zu betreuenden Personalsysteme umfassen u.a. die Einsatzfelder Personaladministration, Arbeitszeiterfassung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Recruiting, Personalentwicklung. Derzeit wird das SAP Personalmanagement-Module SuccessFactors eingeführt und wird mit Schwerpunkt auf Personalabrechnung künftig die HR Kernplattform darstellen.
- Fachliche und technische Verantwortung von zentralen IT Lösungen mit SAP Successfactors und Schwerpunkt SAP Payroll über den gesamten Lebenszyklus von der Einführung bis hin zur Erneuerung.
- Unterstützung des Projektteams bei der Einführung von SAP Successfactors Modulen sowie bei künftigen IT-Projekten zu HR Applikationen.
- Customizing, Benutzerverwaltung und Stammdatenpflege von SAP SucessFactors Modulen sowie deren Monitoring, Update und Fehlerbehebung.
- Change- und Releasemanagement, Testmanagement.
- Kategorisierung, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen, Erstellung von technischen Spezifikationen.
- Verantwortlichkeit für eine aktuelle und angemessene Betriebsdokumentation.
- Sicherstellung einer hohen Anwenderzufriedenheit.
- Identifizierung von Potentialen und Schwachstellen in Prozessen und Systemen.
- Know-how Transfer an die Key-User und Anwender.
- Überwachung von externen Partnern und Dienstleistern.
Our expectations of you
Education
- Studium mit Schwerpunkt IT oder Personalmanagement oder vergleichbare Kenntnisse durch mehrjährige einschlägige Berufspraxis.
Qualifications
- Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Themen, vertiefte Kenntnisse in der Personalbrechnung wünschenswert.
- Fähigkeit sich auf verschiedene Gesprächspartner einstellen zu können.
- Sichere verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in deutsch und englisch.
Experience
- Erfahrungen mit SAP SuccessFactors (Employee Central, EC Payroll, Recruiting, Onboarding, Learning, Performance & Goals, Succession & Development) oder anderen HR Tools.
What we offer
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen.
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitregelungen.
- Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
- Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit.
- Vorzüge eines inhabergeführten Großunternehmens, wie z. B. kurze Entscheidungswege, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen.
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen).
- Perfekt angebunden durch Veloroute 10, eigene Bahnstation und direkten Autobahnzubringer.
- Direkter Mall-Zugang mit über 80 Stores, Ärztezentrum und Mitarbeiterrabatt für den Einkauf im CITTI Markt.
- Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket.
Benefits
Higher Take-Home Pay
Topics You Will Work On
Job Locations
About Your Employer
CITTI
CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG is a family-run company based in Kiel, serving as the central unit of the CITTI Group. This group includes grocery specialty markets, delivery wholesale, and other service-oriented business areas. The Kiel location coordinates the central corporate functions.
Description
- Company Type
- Established Company
- Working Model
- Onsite
- Industry
- Trade
SAP expert HR / Application Manager Personnel Systems
- Location
- Kiel
- Working Model
- Onsite
- Diversity
- Open for all genders
