Job
- Level
- Experienced
- Location
- Berlin
- Working Model
- Onsite
- Job Field
- Data
- Employment Type
- Full Time
- Contract Type
- Permanent employment
- Salary
- 69.000 to 76.000€ gross/year
Job Summary
In this role, you will develop data analyses in the HR sector, handle the visualization of relevant metrics, and optimize reporting processes for internal stakeholders.
Job Technologies
Your role in the team
- Im Bereich People Analytics verwandeln wir die Personaldaten von ASML in aussagekräftige Erkenntnisse.
- Dabei verbindest du praktische Datenarbeit mit einem guten Verständnis für die Anforderungen der Stakeholder und kombinierst die Entwicklung neuer analytischer Lösungen mit wiederkehrenden Reporting-Aktivitäten.
- Als HR Data Analyst wirst du:
- den gesamten HR-Data-Analytics-Prozess betreuen, von der Aufnahme der Anforderungen der Stakeholder und der Identifikation relevanter Datenquellen bis zur Aufbereitung, Analyse und Visualisierung der Daten.
- HR-Daten zu Themen wie Personalkapazität, Talentgewinnung, Abwesenheiten, Vergütung und Diversity analysieren und relevante Trends und Muster in klare Erkenntnisse, Visualisierungen und Berichte für interne Stakeholder überführen.
- Reports, Dashboards, Forecasts und Ad-hoc-Analysen für HR und andere interne Stakeholder entwickeln und pflegen.
- geeignete technische Lösungen für Datenaufbereitung, Analysen, Reporting und Visualisierung identifizieren und umsetzen, einschließlich der Verbesserung von Datenflüssen und Reporting-Strukturen.
- die Standardisierung, Vereinfachung, Automatisierung und Effizienz von HR-Reporting und HR-Analytics verbessern.
- interne Stakeholder dabei unterstützen, Dashboards und Analyseergebnisse zu verstehen und die verfügbaren Erkenntnisse wirksam für ihre geschäftlichen Fragestellungen zu nutzen.
Our expectations of you
Education
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, Psychologie, Data Science oder einem anderen Studiengang mit einem ausgeprägten analytischen oder forschungsbezogenen Schwerpunkt.
Qualifications
- Dazu können Excel, Power BI, Databricks, Python, SQL, Tools zur Datenaufbereitung sowie generative KI-Tools zur Unterstützung von Analysen und Fehlerbehebung gehören.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Experience
- Berufserfahrung in HR Analytics, Personalcontrolling, Datenanalyse oder einem vergleichbaren Bereich.
- Relevante praktische Erfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten werden ebenfalls berücksichtigt.
- Erfahrung im Einsatz moderner Analytics-Technologien zur Aufbereitung, Verknüpfung, Analyse und Visualisierung von Daten.
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Datensätzen sowie Verständnis von Datenaufbereitung, Datenqualität, Reporting und Dashboard-Entwicklung.
What we offer
- Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, wobei sich daraus die Möglichkeit einer längerfristigen Beschäftigung ergeben kann.
Benefits
Health, Fitness & Fun
Topics You Will Work On
Job Locations
About Your Employer
ASML Holding N.V
Our machines produce the microchips that are the heart of the devices that keep us informed, entertained, and safe. They improve our quality of life and help us tackle some of the world's most difficult problems.
Description
- Language
- English
- Company Type
- Established Company
- Working Model
- Hybrid, Onsite
- Industry
- Industry, Production
HR Data Analyst
- Salary
- 69.000 to 76.000€ gross/yearEstimated net salary based on the gross salary in the job ad using tax class I.42.075 to 45.897 € net/year · Tax class I
- Location
- Berlin
- Working Model
- Onsite
- Diversity
- Open for all genders
