Job
In this role, you lead the SAP FI/CO/SD/Treasury team, manage resources, support 2nd-/3rd-level, and drive projects for the implementation and harmonization of new SAP functionalities.
Job technologies
Your role in the team
- Fachliche und disziplinarische Führung des SAP-Teams FI/CO/SD/Treasury.
- Ressourcenplanung, Priorisierung und Steuerung interner Mitarbeitender sowie externer Dienstleister/Berater.
- Sicherstellung des reibungslosen Tagesgeschäfts (2nd-/3rd-Level-Support) für FI, CO, SD und Treasury über alle Konzerngesellschaften hinweg.
- Konzernweite Betreuung und Harmonisierung der Module FI, CO, SD und Treasury.
- Bewertung und Einführung neuer SAP-Funktionalitäten (z. B. BTP-Erweiterungen, KI-gestützte Automatisierung).
- Priorisierung und Steuerung von Incidents und Service Requests gemäß SLA-Vorgaben.
- Fehleranalyse und nachhaltige Behebung wiederkehrender Systemprobleme (Root-Cause-Analyse statt reiner Symptombekämpfung).
- Projekt- bzw. Teilprojektleitung Konzeption und Erstellung von Business Blueprints sowie Mitwirkung beim Defect-Management.
- Verantwortung für Release- und Patch-Management inkl. Testkonzepten (Regressionstests, User Acceptance Testing) im Kontext der betreuten Module.
- Steuerung des Change-Management-Prozesses (Anforderungsaufnahme, Freigabe, Dokumentation, Kommunikation an Fachbereiche) gemäß den SoCura Standardprozessen.
- Sicherstellung der Einhaltung von IKS-Anforderungen, SoD-Konzepten und Berechtigungsstrukturen.
- Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, interne Revision und ISO-27001-Audits.
- Übernahme der Schnittstellenkommunikation zu den Schwesterteams "BI", "SAP-Technologie & Integration" und "SAP HCM".
- Mitwirkung bei der Erreichung der Bereichsziele.
- Unterstützung bei der Ausbildung von Auszubildenden und Studenten.
- Bereitschaft zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft.
Our expectations of you
Education
- Wirtschaftsinformatiker oder Betriebswirt (Diplom/Bachelor) bzw. abgeschlossene vergleichbare IT-Ausbildung.
Qualifications
- Kenntnisse der SAP S4/HANA Roadmap.
- Hohe Sozialkompetenz und organisatorisches Geschick.
- Selbstständige, qualitäts- und zielorientierte Arbeitsweise sowie analytisches, lösungsorientiertes Denken verbunden mit einer schnellen Auffassungsgabe.
- Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung.
Experience
- Mehrjährige Erfahrung im Coaching sowie in der fachlichen und disziplinarischen Führung.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP S4/HANA, speziell in den Modulen FI, CO, SD oder im Treasury.
What we offer
- Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten.
- Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander.
- Faire Bezahlung (Entgeltsystem) und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV).
- Home Office / Mobile Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance.
- Workation innerhalb der EU.
- Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management).
- Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung (Mobile Massage, Entspannungsraum, Check-ups etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung.
- Zeitgutschrift für Arztbesuche und Behördengänge.
- Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage).
- Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung.
- Hundefreundliches Unternehmen.
- Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr.
Benefits
Work-Life-Integration
Health, fitness & fun
Higher take-home pay
Topics you will work on
Job locations
About your employer
We take care of accounting, IT and HR services for welfare organizations so that they can concentrate on their core business: working with people. By bundling our competencies, we can offer standardized solutions for growing demands on internal services that arise from the ongoing digitalization, documentation requirements and increasing compliance requirements.
- Established Company
- Hybrid, Onsite
- Internet, IT, Telecommunication
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